2月下旬，辽宁省政府新闻办发布的消息，按照国家统一部署，今年辽宁将继续提高退休人员基本养老金标准，退休人员养老金标准有望实现“13连涨”。此消息一出，其他省份的退休老人也不淡定了：人家都表示要涨了，那咱这儿涨不涨啊？

“钱袋子”充实，“夕阳红”踏实。企业退休人员养老金已经实现12连涨，今年会迎来13连涨吗？退休的、没退休的都关注。您的关注，就是我们的动力！麻辣财经这就带您算算“养老金”这本账，也听听两会代表对这个问题的看法。

从700元到超过2200元，养老金已实现“12连涨”

“这些年厂里效益时好时坏，可我们的养老金稳中有升。”内蒙古的企业退休人员辛泉对麻辣姐说，收入不缩水，是他晚年生活最大的保障。

2005年，企业退休人员月均养老金约700元。国务院决定：从2005年起连续3年上调企业退休人员养老金。开启了养老金连续上调的步伐。

2008年到2015年，我国再次连续上调养老金标准，特别是2007年左右我国物价走高，养老金持续上调给退休老人吃了“定心丸”。2015年调整到位后，企业退休人员月均养老金超过2200元，年平均增长率约为12%。

2016年，企业退休人员养老金第十二次上调，同时，首次实现和机关事业单位退休人员养老金同步上调。

“养老金连涨十二年，让退休职工安享晚年，享受改革发展、老工业基地振兴的成果。我在调研中发现，群众对这个反响最好。”全国人大代表、辽阳市传染病医院院长杨艳说，“尽管辽宁财政较为困难，但老百姓的养老钱年年涨，涨幅超过CPI。”

怎么涨？看物价，也看职工平均工资增长情况

12连调中，前11次上调幅度基本在10%左右甚至更高一些，但去年的第十二次则平均上调了6.5%。上调幅度是如何确定的？

据了解，调整退休人员基本养老金，是为了保证退休人员基本养老金的购买力不降低，并适当分享经济社会发展成果。主要的参照系是物价上涨情况和职工平均工资增长情况，同时也兼顾养老保险基金和财政等各方面的承受能力，促进养老保险制度长期可持续发展。

2016年上调幅度定为6.5%，低于前几年的10%，主要有两方面考虑。其一，我国经济由高速增长期进入了中高速增长期，在职职工平均工资增长率由2005年的14.6%降到2014年的10%以下，2015年进一步降低。城市居民消费价格指数2012年以来一直保持在3%以内，2015年下降到1.5%。

其二，人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。“十二五”末，我国企业离退休人员目已有8500多万人，比“十一五”末增加2700万人，年均增长8%左右。养老保险抚养比由2011年的3.16：1下降到2015年的2.88：1，养老保险基金收支压力不断增大。

考虑这些因素，去年的第十二次上调的幅度有所下降。对此，有些老人想不通，但也有不少老人看得开：经济增长没那么快了，老龄人口又在增多，现在养老金涨幅不像以前那么高，能理解。

养老金发放有保障，今后逐步建立合理调整机制

这边养老保险抚养比不断下降，那边还要给退休人员调整待遇，养老保险基金能否支撑这一“降”一“升”？

我国养老保险基金收支压力的确在不断加大。“十二五”期间，基金支出年均增长率19.7%左右，基金收入年均增长率16.8%左右，支出增长率超过收入增长率近3个百分点。不过，目前养老保险基金的运行总体平稳。去年城镇职工基本养老保险基金的总收入2.84万亿元，总支出2.58万亿元，当期结余2600多亿元，累计结余3.67万亿元，可以确保17个月的支付。

全国人大代表、辽宁省社保基金理事会理事长王金笛介绍，尽管辽宁财政较为紧张，但省委省政府全力压缩行政事业编制，减少政府开支，增加民生投入，确保企业退休人员养老金应涨尽涨。

“我们盼望接着涨，不能停啊！”尽管企业养老金已连续上调多年，但尚未形成规范化的调整机制，仍让许多退休老人心里没底。

《社会保险法》这一社会保障领域的“基本大法”已明确：国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

我们了解到，我国将总结连续调整养老金的经验，借鉴国外经验，结合养老保险制度改革发展顶层设计，尽快提出建立退休人员基本养老金合理调整机制的具体方案，合理调整退休人员基本养老金水平。

养老金异地领取，别再折腾老人了

最后，麻辣财经还想替老人们多说两句，就是异地领取养老金的方式，能不能再人性化一些？很多老人退休后，到外地跟子女一起生活，每年领养老金时，为防止冒领单位都要求证明老人健在。有的要求老人到派出所开证明，有的是让老人举着身份证拍照上传。有的单位还不放心，要求老人拿着当日的报纸、身份证等拍照上传。

应该说，这些单位在管理上真的挺负责任，怕养老金“跑冒滴漏”。但是这样的方式是不是太生硬了？老人辛苦工作了一辈子，养老金是应得的，每年领取还要证明自己活着，这么折腾老人的内心感受肯定不好。再说，我国正在走向老龄化社会，老人会越来越多，都要求他们自证健在，工作量得多大？这样的管理方式是否可行？

实际上，按照规定，人去世后第一时间要注销户口，是否健在查一下户籍信息就知道了。这些信息有关部门是掌握的，但由于部门之间互不通气，才导致信息无法共享。能不能形成这样一个机制：老人去逝、户口注销的信息，能够让养老金发放单位及时查询和了解，然后再据此停止养老金发放。跟健在的老人相比，去逝老人的数量很少，这部分信息向单位开放，比让每个老人提供证明要简单得多。

只服务不打扰，老人们就可以开开心心地安享晚年。